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為促進公司內部技術經驗沉淀與共享，推動專業能力持續提升，6月13日，聯環藥業組織召開“內聘主任、副主任工程師工作經驗交流會”，公司總工程師周良勝、總工助夏曉章以及全體內聘主任、副主任工程師參加此次會議。

本次會議聚焦“共享經驗、啟迪思維、提升效能”的核心目標，圍繞倉儲管理、安全管理、工藝優化、驗證管理、檢測分析等多個關鍵業務領域。會上，多位內聘工程師代表結合自身工作實際，進行了主題匯報。每一位工程師的分享都基于扎實的實踐基礎，內容詳實，案例生動，為與會人員帶來了豐富的知識盛宴。

在討論與交流環節，參會工程師們針對匯報中提到的重點、難點以及共同關注的熱點問題，積極發言提問，分享自己的見解與實踐經驗。就“如何配合研發項目滿足新產品儲存條件”、“如何建立更具韌性的安全管理體系？”、“工藝優化中的問題探究和細節把握”等具體問題，展開了深入探討；思想的火花在交流中迸發，相互啟發的氛圍濃厚，充分展現了公司內聘主任、副主任工程師隊伍勤于思考、樂于分享、共同進步的優良作風。

在聽取匯報與交流后，總工程師周良勝對本次交流會進行了總結與點評。他表示，本次交流會是一次成功的技術經驗“大薈萃”，充分展現了公司內聘工程師隊伍的實力、擔當和智慧，這些源于一線的實踐經驗和創新思路極具價值。同時，他就下一步工作開展也提出了具體的工作要求，一是立足崗位，持續深化專業研究。倉儲管理要著眼智能化與精益化；安全管理要重在落實、閉環和預防；工藝優化要作為提質降本增效的關鍵抓手；驗證管理要強化合規運營；檢測分析必須確保數據的準確、可靠與及時；二是持續共享，形成互聯互動機制，要將這種開放、共享的學習的交流氛圍延續下去，形成長效機制，讓優秀的經驗和方法在公司內部流動起來，產生更大的乘數效應；三是實干擔當，強化專業團隊建設。全體主任、副主任內聘工程師要珍惜榮譽、勇擔重任，不僅要做技術的骨干，更要做創新的探索者和經驗的傳播者，持續提升綜合能力，為公司高質量發展貢獻更強勁的“工程師力量”。